Administración de Empresas | UCASAL

Título: LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Duración: 4 años
Resolución Ministerial N° 1386/01

Otorgado por: UNIVERSIDAD CATOLICA DE SALTA

Perfil del título:

El Licenciado en Administración de Empresas de la Universidad Católica de Salta que se caracteriza por ser:
Un profesional capacitado para la interacción con el contexto en el que actuará, fomentando la interdisciplinariedad y el compromiso experto. La Universidad Católica de Salta se sitúa en la corriente cultural occidental y cristiana, en cuyos valores se enraíza la tradición de la nacionalidad argentina, su concepción de Dios, del hombre y del universo y refleja el mensaje cristiano, tal como lo enseña la Iglesia Católica Apostólica Romana por lo que se orienta al alumno en su desarrollo integral en la identidad institucional , confesional católica a través de las materias de Formación, conforme a lo prescrito por la Constitución apostólica Ex Corde Ecclesiae de S.S. Juan Pablo II sobre las universidades católicas.

Un graduado formado con las siguientes competencias:

# Detecta y analiza problemas en distintos tipos de organizaciones e interviene en diferentes niveles de decisión
# Elabora diagnósticos en cualquier tipo de organización y diseña estructuras y procedimientos para la optimización de las diferentes funciones.
# Lidera, desarrolla y coordina las funciones de planeamiento, organización, dirección y control.
# Diseña, implementa y dirige procedimientos y sistemas de información para facilitar la gestión y la toma de decisiones.
# Define, implementa y coordina políticas y estrategias de comercialización, producción, recursos humanos y de obtención y uso de recursos financieros.
# Dirige, desarrolla y coordina acciones destinadas a la elaboración de planeamientos estratégicos en todo tipo de organización para optimizar los recursos disponibles y el control de las operaciones y de esta manera generar los cambios necesarios para adecuarse al contexto o modificarlo

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Contenidos Mínimos:
Administración I
Administración General. Caracterización de las Organizaciones. Tipología. Enfoques y modelos. Los procesos de política, conflicto, decisión, influencia, comunicación, planificación, gestión y control. Autoridad y poder. La estructura organizacional, la administración y los procesos de cambio. Responsabilidad social. Sistemas Administrativos. Conceptualización y clasificación de modelos. Caracterización y elementos constitutivos.

Administración II
Teoría General de los Sistemas. Metodología para los estudios administrativos. Desarrollo de las etapas para el estudio de sistemas e implementación.

Administración III
Concepción mecanicista y organicista del diseño de las estructuras de las organizaciones. Principios básicos del diseño de la estructura autoridad, división del trabajo, unidad de mando, tramo de control, cadena de mando, unidad de objetivos. Departamentalización. Centralización y descentralización. Coordinación, manuales de funciones y de procedimientos. Organigramas y Cursogramas, técnicas de diagramación. Estructura y estrategia. Modelos clásicos y nuevos modelos organizacionales.

Sistemas de Información
Los sistemas de información para la gestión. Gestión y sistemas de tecnología de la información. Infraestructura. Aplicaciones

Comercialización I
La dirección comercial. El mercado y el entorno. Segmentación del mercado. Comportamiento del consumidor. Decisiones de producto. Decisiones de precio. Decisiones sobre comunicación. Decisiones de distribución. Marketing de servicios. Marketing no empresarial.

Comercialización II
El proceso estratégico del marketing. Plan de negocios. La investigación de mercados. Objetivos. Investigación cuantitativa y cualitativa. Etapas del estudio del mercado. Planificación de la investigación. Recolección, presentación e interpretación de la información. Informe final.

Administración Financiera I
Administración Financiera. Decisiones financieras básicas de las organizaciones. Análisis financiero. Decisiones de inversión, de financiación, de dividendos. Valuación de Empresas.

Administración Financiera II
Administración del Capital de Trabajo. Fuentes de financiación a corto y largo plazo. Presupuesto de caja y Balances Proyectados. Análisis y diagnóstico financiero

Planeamiento Estratégico
Visión global de la administración o dirección estratégica de las empresas y organizaciones: naturaleza. El proceso de la dirección estratégica: proceso y fundamentos. El planeamiento como función administrativa. Características en el ámbito público, en el privado y en otras instituciones. Su ubicación en la estructura organizativa. Procesos de definición de objetivos, políticas y metas. El diagnóstico estratégico (interno y externo): pronósticos, segmentación, diagnósticos y análisis de la ventaja competitiva

Métodos y Modelos Decisionales
Investigación Operativa. Concepto. Aplicaciones. Teoría de la Decisión. Criterios. Modelos de inventario. Programación Lineal. El problema del transporte y de asignación. Líneas de Espera. Administración y control de proyectos. PERT y CPM. Simulación.

Administración de la Producción y de las Operaciones.
Naturaleza de la función de producción. La función de producción en Los sistemas de producción. Objetivos de la Dirección de Operaciones. Organización por áreas funcionales. Diseño del proceso de producción. Planeamiento y control de la producción. Funciones de soporte y logística. Control de calidad.

Gestión de las Personas en las Organizaciones I
El comportamiento humano en la organización. La conducta individual, la conducta grupal y la conducta interpersonal. La gestión del cambio. Cultura y clima organizacional.

Gestión de las Personas en las Organizaciones II
El Sistema de Recursos Humanos. La provisión de personal. Reclutamiento y selección. Los sistemas de aplicación y mantenimiento del factor humano. Formación y desarrollo de las personas. Administración de remuneraciones y beneficios. Las relaciones laborales internas y externas. Sistemas de control de la gestión del personal.

Dirección Estratégica
Características de las industrias y estrategias. Esquema integral para la formulación de la estrategia. Etapa de aportación de información, de ajuste. Etapa de decisión. Aspectos culturales. Implantación de la estrategia, reestructuración, manejo de la resistencia al cambio. La evaluación de la estrategia. Diseño de sistemas de control estratégico. Adecuación de la estructura y el control.

Control de Gestión
Bases del control de gestión. Herramientas. El plan de control. Control de gestión y control administrativo. Cuadro demando. La auditoría como herramienta de gestión

Formulación y Evaluación de Proyectos
Contenido de un proyecto. Etapas. Estudio de mercado. Ingeniería del proyecto. Presupuesto de inversión. Presupuesto de ingresos y gastos. Evaluación técnica. Evaluación económica. Criterios de evaluación. Evaluación social de proyecto.

Introducción a la Economía I
Conceptos Básicos. Delimitación del campo de la economía como ciencia. Problemas económicos centrales desde la Óptica de la Microeconomía. Los recursos, la tecnología, las instituciones, la población, los sistemas económicos desde la Óptica de la Microeconomía. Mercados.

Introducción a la Economía II
Conceptos Básicos. Problemas económicos centrales desde la Óptica de la Macroeconomía. Los recursos, la tecnología, las instituciones, la población, los sistemas económicos desde la Óptica de la Macroeconomía. Política Económica.

Microeconomía
Conceptos Básicos de Microeconomía. Sectores económicos. Sistemas de Precios. Las funciones de oferta y demanda. Competencia perfecta y monopolio. Análisis de los Mercados.

Macroeconomía
Conceptos Básicos de Macroeconomía. Los modelos macroeconómicos básicos. La demanda agregada: consumo, inversión y gasto público. El mercado de bienes. Estructura mundial y argentina.

Historia Económica
La Argentina del crecimiento hacia fuera, 1900-1930. La industrialización sustitutiva y el mercado interno, 1930-1955. El modelo desarrollista y la segunda fase de sustitución de importaciones, 1955-1976. El agotamiento de la matriz estado céntrica, 1976-1999. Siglo XXI: Nuevas variables de la globalización ? El efecto China y Latinoamérica.

Geografía Económica
Los factores de la producción y sus interrelaciones en las unidades productivas. Las actividades económicas que generan la producción, su mercado y consumo. La Importancia de los factores. Los desechos. Impacto ambiental.

Contabilidad I
La Contabilidad. Antecedentes y evolución. Los Entes. Sus recursos y fuentes. Operaciones y hechos económicos. El patrimonio y la contabilidad. El ejercicio económico. Las variaciones patrimoniales.
El sistema Contable. Métodos de registración. Estructuración del sistema contable. Medios de procesamiento.

Contabilidad II
Registración de los hechos económicos en distintos momentos de la vida del Ente. Algunos aspectos particulares de medición. Culminación del proceso contable, los informes contables.

Contabilidad III
Teoría contable: Principios. La unidad de medida. Criterios de valuación y exposición. Los modelos contables. Usuarios. Principios o cualidades de la información. Normas de valuación y exposición de activos y pasivos. Normas Contables. Distintas Fuentes. Normas Comparadas.

Contabilidad IV
La valuación del patrimonio en los distintos momentos de la vida del Ente. Estados complementarios, anexos y notas. Informes contables internos y externos. Estados contables. Su exposición. Reexpresión y otros ajustes por efectos inflacionarios. Consolidación de Estados Contables. Conversión de Estados Contables a moneda Extranjera.

Análisis e Interpretación de Estados Contables
La información económico-financiera básica. Análisis e interpretación de estados contables e informes gerenciales. Análisis del fluir de fondos. Estado de Recursos Financieros. Planificación empresaria.

Costos y Presupuestos
Concepto y metodología básica. Teoría General de los Costos. El costo en el subsistema de la contabilidad patrimonial y en el de la contabilidad gerencial. Sistemas de Costeo. Métodos de asignación de costos: El modelo ABC. Elementos del Costo. Costos para la toma de decisiones. Análisis de la Empresa. Los criterios de asignación de costos. Productividad y calidad. El Presupuesto Integrado. Informes y Análisis para Decisiones

Régimen Tributario
El régimen tributario argentino. El efecto impositivo en la gestión empresarial. Impuesto a las Ganancias. Tributación sobre el salario. Impuesto al Valor Agregado. Monotributo. Impuesto a las actividades económicas (ingresos brutos). Tributos municipales.

Matemática I
Álgebra aplicada a Ciencias Económicas: Introducción a la lógica matemática y a la teoría de conjuntos. Números reales. Logaritmos. Análisis Combinatorio. Vectores y Matrices. Sistemas de Ecuaciones Lineales. Trigonometría Básica.

Matemática II
Funciones. Límites y Continuidad. Derivadas. Extremos. Aplicación a la Economía.

Matemática III
Sucesiones y Series. Integrales Indefinidas. Integrales definidas. Ecuaciones Diferenciales.

Estadística
Estadística Descriptiva. Elementos de Probabilidad. Inferencia Estadística. Elementos de Muestreo: Aplicación casos administrativos contables. Regresión. Series de Tiempo. Índices. Estadística económica: números índices, distintas aplicaciones del Índice de Precios al Consumidor, series económicas

Matemática Financiera
Teoría del Interés. Tasa de interés y de descuento. Nominales y efectivas. Operaciones financieras simples en condiciones de estabilidad monetaria y su valoración frente a variaciones en el poder adquisitivo de la moneda. Operaciones complejas. Equivalencia de capitales. Tasa interna de retorno. Rentas. Sistema de amortización de deudas: reembolso único, francés, alemán, americano y directo. Distintos tipos de empréstitos. Nociones de cálculo actuarial: seguros sobre la vida y la muerte, reserva matemática. Sistemas de ahorro y préstamos. Cálculo financiero en proyectos de inversión. Otras aplicaciones.

Derecho Civil I
Principios generales del derecho, fuentes. Persona: atributos y capacidad. Objeto del derecho. Hechos y actos jurídicos. Prueba, Formas y Efectos. Vicios. Ineficacia. Obligaciones. Teoría de los contratos.

Derecho Civil II
Contratos en Particular. Derechos Reales. Derecho de Familia, Matrimonio, Filiación. Derecho Sucesorio.

Derecho Constitucional
Derechos humanos. Estado y Constitución. Constitución Argentina. Órganos y Poderes del Estado.

Derecho Administrativo
Derechos Civiles y garantías constitucionales. Contratos y actos administrativos. La función pública y el servicio público. Aspectos económicos y de control. Responsabilidad del Estado.
Regímenes Provinciales y Municipales.

Derecho Comercial I
Concepto y origen del derecho comercial. La empresa y el comerciante. Títulos de crédito. Contratos comerciales

Derecho Comercial II
Sociedades comerciales y agrupaciones empresarias. Cooperativas. Asociaciones civiles. Mercado de Capitales, entidades financieras y de seguros.

Derecho Trabajo Social y de la Seguridad Social
Introducción al Derecho del Trabajo. Ámbitos. El Trabajo Humano. La Relación del Trabajo y La Empresa. Contrato de trabajo: elementos. Derechos y obligaciones de las partes. Modalidades. Remuneración. Régimen legal del descanso. Trabajo de mujeres y menores. Suspensión del contrato de trabajo. Derecho Individual del Trabajo.

Filosofía
La Universidad y la vida universitaria; Los estudios universitarios; el conocimiento; Los grados del saber; División de los saberes; La integración del saber; hombre y universitario.
Filosofía, Ciencia e Ideología. El porqué de la ciencia filosófica; Los orígenes de la Filosofía; ¿Qué es la ciencia? Tipos ? Características de las Ciencias Fácticas
El método científico; Filosofía y ciencia: el filosofar científicamente y encarar la ciencia filosóficamente. La concepción antropológica en el pensamiento griego y pensamiento cristiano; El hombre en el pensamiento de la edad moderna. Factores de ruptura. Racionalismo. Materialismo e Idealismo. Evolucionismo; La nueva antropología filosófica: Max Scheler; La modernidad y la postmodernidad: características, influencias e implicancias.
El hombre en relación con el mundo; El mundo de la técnica y su impacto antropológico.
El hombre como ser personal.

Teología
Necesidad de una justificación racional de la Fe. La decisión de creer como acto responsable y libre. El acto de la fe. El cristianismo como Religión revelada. Antropología teológica. La Santísima Trinidad. La creación. Jesucristo: su persona, su tiempo y su humanidad. Cristología bíblica y dogmática. La Iglesia de Jesucristo. Los sacramentos de la Iglesia.

Doctrina Social de la Iglesia
Conceptos operativos. Historia de la DSI. La Persona Humana. Los derechos humanos. La familia. La sociedad y el estado. Las ideologías y los sistemas políticos y económicos. La Economía. El derecho de propiedad. El trabajo. La empresa y los sindicatos

Ética Profesional
La Ley. La Conciencia. La Moralidad De Un Acto. Los Actos Humanos. Principales Doctrinas Éticas. Casos De Ética Empresarial

Inglés Técnico
Técnicas de traducción. Estudio semántico. Estudio morfológico ? sintáctico. Manejo de diccionarios. Organización conceptual del texto. Comprensión de textos. Técnicas de lectura comprensiva.

Metodología de la Investigación
Tarea de la Metodología de la Investigación. Características de la Investigación Científica. El conocimiento Científico. Características de las Ciencias. El Método Científico. Etapas Principales. El Proceso de Investigación.

Seminario de Actualización y Tendencias Profesionales
Desarrollo de contenidos actualizados acordes con las demandas y necesidades de actualización de los alumnos en temáticas especificas vinculadas a la disciplina. Se proponen los siguientes contenidos gestión de calidad, liderazgo y negociación manejo de crisis y los temas referidos a las nuevas tendencias referidas a la disciplina de la Administración y a las funciones de Comercialización, Personal, Finanzas y Producción.

Trabajo Final de Graduación
El TFG tiene como finalidad que el futuro profesional integre los conocimientos adquiridos y demuestre que ha desarrollado las competencias necesarias para ejercer su profesión. Este debe ser pertinente con el perfil del egresado y los alcances del título de grado establecidos en el plan de estudios. El TFG se elabora de acuerdo a los lineamientos y reglamento de la Facultad

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