Título: LICENCIADO EN RECURSOS HUMANOS
| Duración: 4 años | Resolución Ministerial N°340/17 |
| Título Intermedio | Analista Universitario en Recursos Humanos ( 3 años ) |
Otorgado por: UNIVERSIDAD CATOLICA DE SALTA
# Perfil del título
Profesional formado para desarrollar conocimientos, habilidades y actitudes, necesarios en orden a satisfacer las exigencias de cualquier Organización, instituciones públicas y privadas: empresariales, educativas, hospitalarias, etc., en materia de gestión y dirección de Recursos Humanos, poniendo especial enfásis en el mejoramiento de la calidad de la vida laboral.
# Alcance del Título
Formulación de políticas para la administración de Recursos Humanos para la planificación estratégica de las Organizaciones. Planificación, dirección y evaluación de programas de selección, desarrollo y capacitación del personal, como así también diseño y aplicación de sistemas de evaluación de desempeño. Elaboración y administración de sistemas de remuneraciones. Coordinación de las relaciones laborales internas y externas a la organización. Asesoramiento integral a empresas e instituciones en el área de Recursos Humanos
# Video de Carrera
Presentación del Jefe de Carrera
# Plan de Estudio
| 1º Año | Filosofía | Psicología I | Comprensión y Producción De Textos | Principios De Economía | Introducción a La Administración De Las Organizaciones | Historia Social y Económica | Tecnologías De Información y Comunicación (Tics) | Sistemas Administrativo-contables |Introducción A Los Recursos Humanos | Redacción Y Estilo | Introducción A Las Relaciones Públicas |
| 2º Año | Introducción Al Pensamiento Cristiano | Psicología II | Economía Laboral | Derecho Del Trabajo | Teorías De La Comunicación | Sistemas De Información Y Control | Costos Y Control Presupuestario | Estadística Aplicada | Desarrollo Organizacional | Derecho Procesal Laboral, Arbitraje Y Conflicto Laboral |
| 3º Año | Doctrina Social Cristiana | Sociología Del Trabajo | Reclutamiento y Selección | Administración De Remuneraciones y Beneficios I |Higiene, Seguridad En El Trabajo | Metodología De La Investigación I | Prueba De Suficiencia | Análisis Financiero | Capacitación y Desarrollo | Administración Estratégica | Estrategias De Negociación Y Resolución De Conflictos | Administración De Remuneraciones Y Beneficios II |
| 4º Año | Ética Profesional Y Responsabilidad Social | Metodología De La Investigación II | Dirección De Marketing | Dirección Y Planificación Estratégica De Recursos Humanos | Relaciones Laborales | Seminario De Actualización | Trabajo Final De Graduación | Gestión De Calidad | Recursos Humanos Basados En Competencias | Auditoría De Recursos Humanos |
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