LIC EN RECURSOS HUMANOS | UCASAL

RECURSOS_HUMANOS_2018Título: LICENCIADO EN RECURSOS HUMANOS

Duración: 4 años
Resolución Ministerial N° 340/17

Título Intermedio: Analista Universitario en Recursos Humanos (3 años)

Otorgado por: UNIVERSIDAD CATOLICA DE SALTA

Perfil del título:
Profesional formado para desarrollar conocimientos, habilidades y actitudes, necesarios en orden a satisfacer las exigencias de cualquier Organización, instituciones públicas y privadas: empresariales, educativas, hospitalarias, etc., en materia de gestión y dirección de Recursos Humanos, poniendo especial enfásis en el mejoramiento de la calidad de la vida laboral.

Alcances del Título:
Formulación de políticas para la administración de Recursos Humanos para la planificación estratégica de las Organizaciones. Planificación, dirección y evaluación de programas de selección, desarrollo y capacitación del personal, como así también diseño y aplicación de sistemas de evaluación de desempeño. Elaboración y administración de sistemas de remuneraciones. Coordinación de las relaciones laborales internas y externas a la organización. Asesoramiento integral a empresas e instituciones en el área de Recursos Humanos

Plan de Estudio

1º AÑO
01 – Filosofía
02 – Psicología I
03 – Comprensión Y Producción De Textos
04 – Principios De Economía
05 – Introducción A La Administración De Las Organizaciones
06 – Historia Social Y Económica
07 – Tecnologías De Información Y Comunicación (Tics)
08 – Sistemas Administrativo-contables
09 – Introducción A Los Recursos Humanos
10 – Redacción Y Estilo
11 – Introducción A Las Relaciones Públicas
2º AÑO
12 – INTRODUCCIÓN AL PENSAMIENTO CRISTIANO
13 – PSICOLOGÍA II
14 – ECONOMÍA LABORAL
15 – DERECHO DEL TRABAJO
16 – TEORÍAS DE LA COMUNICACIÓN
17 – SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y CONTROL
18 – COSTOS Y CONTROL PRESUPUESTARIO
19 – ESTADÍSTICA APLICADA
20 – DESARROLLO ORGANIZACIONAL
21 – DERECHO PROCESAL LABORAL, ARBITRAJE Y CONFLICTO LABORAL
3º AÑO
22 – DOCTRINA SOCIAL CRISTIANA
23 – SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO
24 – RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
25 – ADMINISTRACIÓN DE REMUNERACIONES Y BENEFICIOS- I
26 – HIGIENE, SEGURIDAD EN EL TRABAJO
27 – METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN I
28 – PRUEBA DE SUFICIENCIA
29 – ANÁLISIS FINANCIERO
30 – CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
31 – ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA
32 – ESTRATEGIAS DE NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
33 – ADMINISTRACIÓN DE REMUNERACIONES Y BENEFICIOS- II
4º AÑO
34 – ÉTICA PROFESIONAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
35 – METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN II
36 – DIRECCIÓN DE MARKETING
37 – DIRECCIÓN Y PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
38 – RELACIONES LABORALES
39 – SEMINARIO DE ACTUALIZACIÓN
40 – GESTIÓN DE CALIDAD
41 – RECURSOS HUMANOS BASADOS EN COMPETENCIAS
42 – AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS
43 – TRABAJO FINAL DE GRADUACIÓN

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