Título: LICENCIADO EN RECURSOS HUMANOS

Duración: 4 años
Resolución Ministerial N° 340/17

Título Intermedio: Analista Universitario en Recursos Humanos (3 años)

Otorgado por: UNIVERSIDAD CATOLICA DE SALTA

Perfil del título:
Profesional formado para desarrollar conocimientos, habilidades y actitudes, necesarios en orden a satisfacer las exigencias de cualquier Organización, instituciones públicas y privadas: empresariales, educativas, hospitalarias, etc., en materia de gestión y dirección de Recursos Humanos, poniendo especial enfásis en el mejoramiento de la calidad de la vida laboral.

Alcances del Título:
Formulación de políticas para la administración de Recursos Humanos para la planificación estratégica de las Organizaciones. Planificación, dirección y evaluación de programas de selección, desarrollo y capacitación del personal, como así también diseño y aplicación de sistemas de evaluación de desempeño. Elaboración y administración de sistemas de remuneraciones. Coordinación de las relaciones laborales internas y externas a la organización. Asesoramiento integral a empresas e instituciones en el área de Recursos Humanos

Plan de Estudio

1º AÑO 01 – Filosofía 02 – Psicología I 03 – Comprensión Y Producción De Textos 04 – Principios De Economía 05 – Introducción A La Administración De Las Organizaciones 06 – Historia Social Y Económica 07 – Tecnologías De Información Y Comunicación (Tics) 08 – Sistemas Administrativo-contables 09 – Introducción A Los Recursos Humanos 10 – Redacción Y Estilo 11 – Introducción A Las Relaciones Públicas

2º AÑO 12 – INTRODUCCIÓN AL PENSAMIENTO CRISTIANO 13 – PSICOLOGÍA II 14 – ECONOMÍA LABORAL 15 – DERECHO DEL TRABAJO 16 – TEORÍAS DE LA COMUNICACIÓN 17 – SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y CONTROL 18 – COSTOS Y CONTROL PRESUPUESTARIO 19 – ESTADÍSTICA APLICADA 20 – DESARROLLO ORGANIZACIONAL 21 – DERECHO PROCESAL LABORAL, ARBITRAJE Y CONFLICTO LABORAL

3º AÑO 22 – DOCTRINA SOCIAL CRISTIANA 23 – SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO 24 – RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN 25 – ADMINISTRACIÓN DE REMUNERACIONES Y BENEFICIOS- I 26 – HIGIENE, SEGURIDAD EN EL TRABAJO 27 – METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN I 28 – PRUEBA DE SUFICIENCIA 29 – ANÁLISIS FINANCIERO 30 – CAPACITACIÓN Y DESARROLLO 31 – ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA 32 – ESTRATEGIAS DE NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS 33 – ADMINISTRACIÓN DE REMUNERACIONES Y BENEFICIOS- II

4º AÑO 34 – ÉTICA PROFESIONAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL 35 – METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN II 36 – DIRECCIÓN DE MARKETING 37 – DIRECCIÓN Y PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS 38 – RELACIONES LABORALES 39 – SEMINARIO DE ACTUALIZACIÓN 40 – GESTIÓN DE CALIDAD 41 – RECURSOS HUMANOS BASADOS EN COMPETENCIAS 42 – AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS 43 – TRABAJO FINAL DE GRADUACIÓN

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